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채용정보

채용포지션 : 조직문화파트 (HR부문 파트장급)

2024-08-14 조회수 : 2314
■ HR본부 변화혁신부문 “조직문화파트” (파트장급)
전공계열 및 학과
  • 조직심리학, 인사조직, 경영학 전공 우대
  • 석사 우대
요청직무
  • 조직의 중장기 비전에 따른 조직문화 방향성/전략 수립
  • 조직문화 진단 기획 및 실행
  • 조직문화 개선 프로그램 기획/개발/운영
  • 전사 비전/미션/핵심가치 수립 및 전파
  • 전사적 조직 변화관리 주도
필요경력
  • 조직문화 관련 경력 12년 이상
  • 다양한 조직문화 활동을 직접 기획/설계/운영 유겅험자
  • 조직문화 활동을 통한 조직 변화를 일으킨 유경험자
  • 조직문화 진단 설계/개발 및 시행 유경험자
  • 진단 Data 및 HR Data 통계 분석 유경험자
  • 전사 조직문화를 주도적으로 리딩한 경험이 있는 책임자
  • 조직관리 리더십 보유자
  • · 헤드헌터 : 성해근 / 상무
  • · 전화번호 : 02-759- 9991
  • · 이메일 : nupdaigi@tbps.co.kr
  • · 상태 : 마감